私は派遣で働く主婦なので、女性向けの視点でこのサイトを立ち上げましたが、派遣という働き方は男性にもおすすめできると思っています。派遣という働き方は、本来「能力の高い人材がフレキシブルなワークスタイルでその能力に見合う高収入を得るための仕組み」として設計された考え方です。業界や職種にもよりますが、派遣社員として働いた方が正社員で働くよりもワークライフバランスを保てる上に高い収入を得られる場合があるのです。
派遣社員として働きながら1,000万円を超える年収を得ている人が実際に存在します。優秀な人材を求めている職場は数多くあります。そして派遣社員に対しては生涯雇用を約束しない代わりに、高い報酬を支払うという考え方が企業にはあるからです。そもそもこのような「優秀な人材がフレキシブルに働きながら高収入を得るための仕組み」が派遣労働の基本的な考え方でした。最近の派遣社員のイメージが悪いのは、長く続いた不景気を乗り切るために企業が人件費を調整するために非正規社員を多く雇用したのが原因になっています。read more
子育て中の女性が仕事を再開する時には、優先すべき条件があると思います。「残業がない」「勤務時間が短い」というのは基本で「託児所がある」という事が条件になる人もいるでしょう。また子育てを楽しみながら仕事もしたい人は正社員で働くよりも派遣社員として働く方が、自分の希望する条件を満たしながら無理なく働けると思います。ただし自分一人で希望通りの職場を見つける事はとても難しい事です。働き始めた後に残業を迫られるなど、実は条件通りではなかったというケースもありますので注意が必要です。read more
派遣会社を選ぶ時には、自分が働きたいと思う業界に特化した派遣会社や求人サイトを利用する事が何よりも大切です。なぜなら派遣会社や求人サイトは扱う業界の得意、不得意があるので、求人情報の数や質に大きな差が出てしまうからです。介護業界で働きたいと思う人は「レバウェル介護」を、アパレル業界で働きたい人には「派遣なび」をお勧めします。また花屋さんで働きたいという人には「copain(コパン)」を、コールセンターで働く事に興味がある人には「日本パーソナルビジネス」の利用をおすすめします。read more
派遣社員として仕事をしながら産休・育休を取得した主婦が、派遣という働き方のメリットなどを紹介するサイトです。当サイトに関するお問い合わせはこちらのメールアドレスへどうぞ。
reinstatement1976@yahoo.co.jp